1 mei 2018
Nieuws
In de huidige, snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat mensen na blijven denken over kansen op de arbeidsmarkt en hun persoonlijke ontwikkeling. Werkenden komen daar in de praktijk echter vaak niet aan toe, zeker niet als ze goed op hun plek zitten en een druk leven leiden. Om werkende 45-plussers hiervoor een duwtje in de rug te geven, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de tijdelijke subsidieregeling het Ontwikkeladvies opengesteld.
De deelnemers krijgen met het Ontwikkeladvies via een gekwalificeerde loopbaanadviseur inzicht in het toekomstperspectief van het huidige werk, hun competenties en toekomstige loopbaanmogelijkheden. In een persoonlijk ontwikkelplan wordt beschreven welke acties ze gaan ondernemen om aan het werk te kunnen blijven tot het pensioen.
Het Ontwikkeladvies loopt door zolang er budget is. De regeling geldt uitsluitend voor mensen die tenminste 12 uur per week werken in een van de volgende zeven beroepen:
- administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten (administratieve, financieel/boekhoudkundige- en salaris- en personeelsfuncties behoren niet tot de doelgroep);
- cateringmedewerkers;
- verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
- gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken;
- buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers;
- schoonmakers;
- ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel.
Neem voor meer informatie contact op met Marcel van Ras van WerkgeversServicePunt Noordoost-Brabant (WSP NOB): mras@ibn.nl of 0413 - 28 22 04. WSP NOB is een uitvoeringsorganisatie van AgriFood Capital Werkt!.
Het Ontwikkeladvies wordt actief ondersteund via de campagne Keep on Learning van AgriFood Capital.
