Ilona de Vreeze, directeur, en Annet van Leur, medewerker VaccinatieZorg

Annet van Leur: “Via mijn aanspreekpunt bij Talent Uit hoorde ik dat een werkgever interesse had in mij na het zien van het filmpje. Ik wist niet wat ik hoorde! Mijn filmpje stond op dat moment al een jaar online. Ik verwachtte er niet veel van. De interesse alleen al, daar was ik zo blij mee na een flink aantal afwijzingen op mijn schriftelijke sollicitaties. Ik heb Ilona meteen gebeld. Het telefoongesprek verliep soepel, het voelde meteen goed. Dezelfde middag hadden we een afspraak. Het gekke was, het voelde helemaal niet alsof ik naar een sollicitatiegesprek ging.”

“Dat laagdrempelige vind ik de kracht van deze aanpak” bevestigt Ilona. “Via het filmpje krijg je een echt en completer beeld van de kandidaat. Ook omdat je iemands stem hoort. Het is een korte en krachtige manier van voorstellen, wat zorgt voor een realistische eerste indruk. Papier alleen zegt vaak niet zoveel. Door snel schakelen van alle kanten, duurde het hele traject om met Annet in contact te komen nog geen kwartier. Marjon Pastoor van Talent Uit legde op een gemoedelijke manier uit hoe het in zijn werk ging. Ik vond het fijn dat ik via Talent Uit zelf contact met de kandidaat mocht opnemen en meteen kon doorpakken. Ook het contract was in twee dagen geregeld. Uiteindelijk leer je elkaar pas kennen in het werk zelf, maar Annet brengt precies de rust die het team – waarin alle leeftijden zijn vertegenwoordigd - in alle hectiek nodig heeft. Ze houdt het hoofd koel. Precies wat ik verwachtte toen ik haar filmpje zag.”

Annet: “Dat is het voordeel van ouder zijn. Je laat je niet meer zo snel gek maken. Bovendien ben je op deze leeftijd – ik ben nu bijna zestig – extra flexibel. De tijd dat je naar huis moest voor de snotneuzen van je kinderen is voorbij. Ook jobhoppen is niet aan de orde. In het filmpje wilde ik laten zien dat ik met mijn tijd ben meegegaan en ervoor open sta om nog van alles te leren. Ouder zijn, betekent niet uitgerangeerd zijn. Het is heerlijk om weer aan het werk te zijn; je maakt zoveel meer mee dan dat je thuis zit. De collega’s hier helpen me verder als ik tegen vragen aanloop. Tegelijkertijd krijg ik gelijk het vertrouwen om de werkzaamheden zoveel mogelijk zelfstandig te verrichten.”

Ilona: “Binnen een week nadat Annet was gestart, heb ik nog een keer gekozen voor het werven van een medewerker via Talent Uit. Voor een heel andere functie, maar weer met een succesvol resultaat. Bijkomend voordeel is dat er geen wervingskosten zijn, wat prettig is voor een klein bedrijf als het onze dat bewust omgaat met kosten.”

Annet: “Toen het UWV ‘-’s-Hertogenbosch mij tijdens hun begeleidingsprogramma de optie van het filmpje voorstelde, had ik veel twijfels. Het is nu eenmaal niet zo leuk om jezelf terug te zien. Maar op een bepaald moment, dacht ik, baadt het niet dan schaadt het niet. Nu ik heb ervaren dat het werkt, zet ik het na de periode bij VaccinatieZorg weer in bij het vinden van werk als secretaresse of administratief ondersteuner. Gewoon gebruik van maken als je werk of een medewerker zoekt!”