- Ondernemers
- Startups
- Netwerk
- Voedselverwerking
- Data & Tech
- Financiëring
- Skills & talent
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Eerste groep van start
De eerste groep van 15 medewerkers gaat in september beginnen. Het is de bedoeling dat elk half jaar een nieuwe klas start. In de opleiding gaan theorie en praktijk hand in hand. “Het voordeel van een incompany opleiding is dat we maatwerk kunnen leveren”, vervolgt Helmi. “De werkplek staat centraal en de lessen worden afgestemd op de behoefte van de individuele medewerker. De collega’s leren deels onder werktijd en dan is de opleiding op locatie ook fijn."
Ook de vakdocenten van Koning Willem I College krijgen een ‘training on the job’. Zij maken eerst kennis met de organisatie, krijgen rondleidingen en leren over de processen waar de operators voor opgeleid worden.
Veel belangstelling
Onder de huidige procesoperators bij MSD is er veel belangstelling voor de opleiding, zo bleek tijdens de interne informatiesessies. Helmi: “Medewerkers kunnen zichzelf aanmelden. We willen iedereen de kans geven om deze mooie opleiding op MBO-3 niveau intern te kunnen volgen en succesvol te kunnen afronden”.
Erkend diploma
“Hoe mooi is het dat je als organisatie je mensen iets mee kunt geven voorbij MSD”, vervolgt Helmi. “Een erkend diploma is niet alleen goed voor MSD als bedrijf maar ook voor de medewerker voor later. Investeren in de toekomst van de mensen is investeren in de toekomst van je organisatie.”
In Noordoost-Brabant is de vraag naar goed opgeleide procesoperators groot door de aanwezigheid van veel maakindustrie. De incompany opleiding bij MSD Animal Health is een mooi voorbeeld hoe bedrijven en onderwijsinstellingen de handen ineen slaan voor een duurzame toekomst van de voedselsector met perspectief voor medewerkers.