Over ons

Binnen AgriFood Capital werken ondernemers, overheden en onderwijs samen in concrete projecten en programma’s met een gezamenlijke ambitie: in 2020 is Noordoost-Brabant topregio in agrifood. De 3 O’s zijn gelijkwaardig, maar niet gelijksoortig.

De belangrijkste entiteiten in de organisatie van AgriFood Capital zijn:
1  Bestuur van Stichting AgriFood Capital (beleid en strategie)
2  AgriFood Capital BV (uitvoeringsorganisatie)

Lees meer

Ik wil meedoen

Word lid van ons actieve netwerk en volg projecten op de voet. Met een eigen profiel kunt u binnen de AgriFood Capital-community ervaringen uitwisselen en inspiratie opdoen.

Lees meer

Mirt Verkenning Proeftuin AgriFood

Arcadis en Buck Consultants International dragen zorg voor de uitvoering van het onderzoek. De inzet is het ontwikkelen van een praktische ruimtelijk-economische strategie om de voor de regio’s beoogde transities en innovaties ook daadwerkelijk mogelijk te helpen maken. Centrale vraag daarin is hoe verbinden we het economische innovatieprogramma...
Lees meer

Rooi Werkt

Sint-Oedenrode telt op dit moment enkele honderden (langdurig) werkzoekenden die graag willen werken. De Stichting Rooi Werkt heeft als doel de werkloosheid in Sint-Oedenrode te verminderen. Ze koppelt lokale werkgevers en werkzoekenden aan elkaar. Door lokale werkgevers actief te benaderen, snel...
Lees meer

Goed gekwalificeerd en voldoende personeel in de techniek

Waarom is dit project opgestart?  Het is de missie van de AgriFood Capital om de economische concurrentiepositie van de regio Noordoost Brabant duurzaam te versterken. Daarom is het van belang dat de topsectoren, zoals Techniek, in de regio beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel en  innovatief zijn. De sector techniek heeft...
Lees meer

Efficiënte personeelsvoorziening in de ICT

Om de totale ICT-sector in de regio Noordoost-Brabant te ontwikkelen, stimuleert ICT Community samenwerking en deling van kennis en kunde tussen de vele bedrijven. Door de aanwezige potentie te verzilveren moet de regio in 2015 een erkende ICT-Hostpot zijn. Een positie die tot uiting komt in een vestigingslocatie met meerwaarde door functionele...
Lees meer

Talentbehoud

Waarom? (wat is het knelpunt op de regionale arbeidsmarkt / aanleiding / probleem) Onderzocht is in hoeverre behoefte is aan programma’s gericht op het aantrekken en behouden van talent (MBO+/HBO/WO-opgeleid personeel). Alhoewel het overgrote deel van het personeel in de regio tot maximaal MBO-niveau 3 is opgeleid, is niet uitgesloten dat er...
Lees meer

Co-creatieproject ‘the firestarters’

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat zij mee moeten veranderen met de wereld om hen heen. Personeelsbestanden worden ouder, er komen minder jongeren, behoeften van werknemers veranderen en de middelen om ze aan je te binden zijn schaarser. Dat vraagt om verandering, innovatie en duurzaam omgaan met je mensen.  In een traject van ongeveer...
Lees meer

Horizon Technisch Vakmanschap

De opleidingsbedrijven zoeken stageplekken voor leerlingen in hun techniek opleiding. Indien leerlingen wegens de economische crisis geen stageplek hebben worden zij opgevangen in de werkplaats en/of uitgeplaatst op maatschappelijke projecten. Het project biedt een financiële ondersteuning voor de kosten die opleidingsbedrijven maken tijdens de...
Lees meer

Byblos

Byblos wil hét kennis- en innovatiecentrum zijn op het gebied van valorisatie van (dierlijke) bijstromen. Het is een fysieke ontmoetingsplek en een gezamenlijk ‘business lab’ voor bedrijven en individuen die door innovatief verwaarden van reststromen een bijdrage willen leveren aan de optimalisering van de (wereld)voedselproductie....
Lees meer

Twitter

Nieuws

Subsidie MKB-ondernemers voor testfaciliteiten
MKB-ondernemers in de agrifoodsector hebben weinig mogelijkheden om hun nieuwe vindingen en ideeën te testen in een real-life omgeving. Daarnaast hebben zij...
Lees meer
Meer nieuws