Over ons

Binnen AgriFood Capital werken ondernemers, overheden en onderwijs samen in concrete projecten en programma’s met een gezamenlijke ambitie: in 2020 is Noordoost-Brabant topregio in agrifood. De 3 O’s zijn gelijkwaardig, maar niet gelijksoortig.

De belangrijkste entiteiten in de organisatie van AgriFood Capital zijn:
1  Bestuur van Stichting AgriFood Capital (beleid en strategie)
2  AgriFood Capital BV (uitvoeringsorganisatie)

Lees meer

Ik wil meedoen

Word lid van ons actieve netwerk en volg projecten op de voet. Met een eigen profiel kunt u binnen de AgriFood Capital-community ervaringen uitwisselen en inspiratie opdoen.

Lees meer

Transitiehuis AgriFood Capital

Het Transitiehuis AgriFood Capital is een instrument voor bedrijven uit alle sectoren in Noordoost-Brabant. Zij kunnen dit instrument inzetten voor de uitvoering van hun HR-beleid, denk aan arbeidsmobiliteit, instroom, doorstroom en uitstroom. Regionale samenwerking op het gebied van HR levert op termijn een betere arbeidsmarkt op voor de regio. Het...
Lees meer

Goed en Voldoende Personeel voor Agro&Food

“De vijf speerpuntsectoren in het arbeidsmarktprogramma van AgriFood Capital hebben allemaal een actieplan in uitvoering, gericht op goed en voldoende personeel in de sector”. ‘Goed en Voldoende Personeel voor de Agro& Food’ is een actieplan gericht op zes thema’s die aansluiten bij de regionale ambities van Agrifood...
Lees meer

Noordoost Brabant Werkt! 2013-2015

Samen werken aan oplossingen voor een excellente arbeidsmarkt. In 2012 hebben dertien kartrekkers vanuit het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en overheden de handen ineengeslagen om in deze tijd van crisis en de verwachte tijd van krapte te werken aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Er wordt gewerkt aan vier opgaven, namelijk: 1. Versterking...
Lees meer

Wools

Wools is een platform en onderneming voor schapenhouders en producenten van wolproducten. Het initiatief richt zich op het herintroduceren van schapenwol als nieuwe economische drager en streekproduct. De vraag naar traceerbare en kwalitatief hoogwaardige natuurlijke producten is groeiende, Wools speelt hier handig op in. Maar waar Wools zich écht...
Lees meer

Talentbehoud

Waarom? (wat is het knelpunt op de regionale arbeidsmarkt / aanleiding / probleem) Onderzocht is in hoeverre behoefte is aan programma’s gericht op het aantrekken en behouden van talent (MBO+/HBO/WO-opgeleid personeel). Alhoewel het overgrote deel van het personeel in de regio tot maximaal MBO-niveau 3 is opgeleid, is niet uitgesloten dat er...
Lees meer

Startersbeurs Noordoost-Brabant

De Startersbeurs is beschikbaar voor jongeren uit de 19 gemeenten in Noordoost-Brabant. De Startersbeurs is bedoeld voor proactieve jongeren die zelf werkgevers benaderen, en daarbij de mogelijkheid introduceren om hem of haar aan te nemen via Startersbeurs. Is dat gelukt dan moet - om voor een vergoeding in aanmerking te komen - dit gemeld worden via...
Lees meer

Goed gekwalificeerd en voldoende personeel in de techniek

Waarom is dit project opgestart?  Het is de missie van de AgriFood Capital om de economische concurrentiepositie van de regio Noordoost Brabant duurzaam te versterken. Daarom is het van belang dat de topsectoren, zoals Techniek, in de regio beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel en  innovatief zijn. De sector techniek heeft...
Lees meer

Rooi Werkt

Sint-Oedenrode telt op dit moment enkele honderden (langdurig) werkzoekenden die graag willen werken. De Stichting Rooi Werkt heeft als doel de werkloosheid in Sint-Oedenrode te verminderen. Ze koppelt lokale werkgevers en werkzoekenden aan elkaar. Door lokale werkgevers actief te benaderen, snel...
Lees meer

Twitter

Nieuws

47 Food Innovators en 28 Voedingsmiddelentechnologen betreden de Nederlandse foodsector
Vandaag en morgen nemen 75 food studenten hun HAS-diploma Food Design & Innovation  of Voedingsmiddelentechnologie in ontvangst. Een geweldige nieuwe aanwas...
Lees meer
Meer nieuws