Wat kan AgriFood Capital voor mij betekenen?

U heeft een innovatief idee op het gebied van agri en/of food waarbij u mogelijk ook technieken, kennis en/of inzichten vanuit andere branches zoals ICT, zorg, logistiek, bouw of high-tech gaat inzetten?

Ik wil meedoen

Word lid van ons actieve netwerk en volg projecten op de voet. Met een eigen profiel kunt u binnen de AgriFood Capital-community ervaringen uitwisselen en inspiratie opdoen.

Lees meer

Wettelijke aspecten

Gespecialiseerde ondersteuning in de agro en food ondernemingen om te voldoen aan de wettelijke en Europese...
Lees meer

Ingezonden door

Jan Gerrits
directeur eigenaar
Laatste vragen

Fortified Food Coatings

Fortified food coating, is een nieuw concept om maaltijden te verbeteren door extra vitaminen en mineralen door middel van een coating van gelatine over de maaltijd aan te brengen. Het resultaat: de vitaminen en mineralen worden 100% opgenomen in/op het voedsel (loopt dus niet als een soep onder in het bord) de maaltijd ziet er smaakvoller uit en de maaltijdcomponenten blijven op hun plaats. Een concept geschikt voor maaltijdproducenten en cateringbedrijven die verse maaltijden produceren voor rechtstreekse...
Lees meer

Co-creatieproject ‘the firestarters’

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat zij mee moeten veranderen met de wereld om hen heen. Personeelsbestanden worden ouder, er komen minder jongeren, behoeften van werknemers veranderen en de middelen om ze aan je te binden zijn schaarser. Dat vraagt om verandering, innovatie en duurzaam omgaan met je mensen.  In een traject van ongeveer een jaar wordt met zes verschillende bedrijven en zes jongeren onderzocht hoe toekomstbestendig de eigen organisatie is, welke verbeterpunten er zijn,...
Lees meer

Regionaal Werkbedrijf

Op basis van de Participatiewet en voortvloeiend uit het Sociaal Akkoord komen er per januari 2015 landelijk 35 regionale werkbedrijven. Deze richten zich op een in de betreffende arbeidsmarktregio uniforme dienstverlening aan werkgevers. Een werkbedrijf is minimaal een bestuurlijk regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, werkgevers en vakbonden, eventueel uit te breiden met  UWV, SW-bedrijven, private partijen en/of onderwijsinstellingen. Van start met een groeimodel In nauwe aansluiting...
Lees meer

Talentbehoud

Waarom? (wat is het knelpunt op de regionale arbeidsmarkt / aanleiding / probleem) Onderzocht is in hoeverre behoefte is aan programma’s gericht op het aantrekken en behouden van talent (MBO+/HBO/WO-opgeleid personeel). Alhoewel het overgrote deel van het personeel in de regio tot maximaal MBO-niveau 3 is opgeleid, is niet uitgesloten dat er ook een behoefte is aan programma’s gericht op hoger opgeleiden. Dit zou – met name met het oog op toekomstige veranderende functie-eisen...
Lees meer

Goed en Voldoende Personeel voor Agro&Food

“De vijf speerpuntsectoren in het arbeidsmarktprogramma van AgriFood Capital hebben allemaal een actieplan in uitvoering, gericht op goed en voldoende personeel in de sector”. ‘Goed en Voldoende Personeel voor de Agro& Food’ is een actieplan gericht op zes thema’s die aansluiten bij de regionale ambities van Agrifood Capital. De thema’s komt voort uit de behoeften van bedrijven uit de voedingsmiddelen- en diervoederindustrie die zijn aangesloten bij Food &...
Lees meer

High5!: Met jouw talent aan de slag!

Jongeren kunnen om veel verschillende redenen uitvallen op een reguliere school - denk aan het krijgen van een kindje, grote moeite hebben met leren of problemen thuis. Door (multi)problematiek hebben zij meer begeleiding nodig dan een gemiddelde jongere. Ze zijn zogezegd “kwetsbaar”. Een reguliere opleiding en reguliere stageplaats kan hun die begeleiding niet bieden. Project High5! biedt hen wel persoonlijke begeleiding in een op maat gemaakte AKA-opleiding en een stage op een beschermde...
Lees meer

Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant

Het Platform Bèta Techniek faciliteert bij de uitvoering van de regionale plannen. In het programma Toptechniek in bedrijf werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid samen met als doel: voldoende goedgeschoolde technische vmbo en mbo vakkrachten voor nu en in de toekomst.Koning Willem I College is penvoerder, mede-initiatiefnemers zijn Udens College in combinatie met ROC de Leijgraaf. Zo’n 15 Vmbo’s en de twee ROC’s in Noordoost-Brabant geven hier samen vorm aan. Er...
Lees meer

Mobiliteit op de arbeidsmarkt

Binnen onze regio zijn volop ideeën om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren. De afgelopen jaren konden een aantal projecten – mede dankzij de stimuleringsregeling 5* Werkt: Zaait en Oogst – (sneller) van start gaan. Drie voorbeeldprojecten die inzetten op meer mobiliteit op de arbeidsmarkt zijn: www.werkeninboxtel.nl van Stichting Personeels Diensten Centrum (PDC) in Boxtel Stagebureau Land van Cuijk en Noord-Limburg Vorstengrafdonk Werkt in Oss Stichting Personeels...
Lees meer

Twitter

Nieuws

Vacatures Regio Noordoost Brabant AgriFood Capital
Wij zoeken enthousiaste mensen, die een bijdrage willen leveren aan de regionale samenwerking voor een periode van 1 – 2 jaar. Dit gebeurt via...
Lees meer
Vacature regiomanager
Wij zoeken kandidaten voor de functie van Regiomanager Noordoost Brabant (tijdelijk, 2 jaar / 36 uur per week)  
Lees meer
Meer nieuws