Over ons

Binnen AgriFood Capital werken ondernemers, overheden en onderwijs samen in concrete projecten en programma’s met een gezamenlijke ambitie: in 2020 is Noordoost-Brabant topregio in agrifood. De 3 O’s zijn gelijkwaardig, maar niet gelijksoortig.

De belangrijkste entiteiten in de organisatie van AgriFood Capital zijn:
1  Bestuur van Stichting AgriFood Capital (beleid en strategie)
2  AgriFood Capital BV (uitvoeringsorganisatie)

Lees meer

Ik wil meedoen

Word lid van ons actieve netwerk en volg projecten op de voet. Met een eigen profiel kunt u binnen de AgriFood Capital-community ervaringen uitwisselen en inspiratie opdoen.

Lees meer

Talentbehoud

Waarom? (wat is het knelpunt op de regionale arbeidsmarkt / aanleiding / probleem) Onderzocht is in hoeverre behoefte is aan programma’s gericht op het aantrekken en behouden van talent (MBO+/HBO/WO-opgeleid personeel). Alhoewel het overgrote deel van het personeel in de regio tot maximaal MBO-niveau 3 is opgeleid, is niet uitgesloten dat er...
Lees meer

Wools

Wools is een platform en onderneming voor schapenhouders en producenten van wolproducten. Het initiatief richt zich op het herintroduceren van schapenwol als nieuwe economische drager en streekproduct. De vraag naar traceerbare en kwalitatief hoogwaardige natuurlijke producten is groeiende, Wools speelt hier handig op in. Maar waar Wools zich écht...
Lees meer

Mobiliteit op de arbeidsmarkt

Binnen onze regio zijn volop ideeën om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren. De afgelopen jaren konden een aantal projecten – mede dankzij de stimuleringsregeling 5* Werkt: Zaait en Oogst – (sneller) van start gaan. Drie voorbeeldprojecten die inzetten op meer mobiliteit op de arbeidsmarkt zijn: www.werkeninboxtel.nl van...
Lees meer

Uitvoeringsstrategie en –programma Groenblauwe structuren

De regio Noordoost Brabant investeert in (het belang) van natuur-, landschap- en wateropgaven waarbij deze opgaven steeds meer onderdeel gaan uitmaken van integrale gebiedsopgaven. Door samen met ondernemers, onderwijsinstellingen, overheden en overige organisaties (zoals terreinbeherende organisaties) te werken aan integrale gebiedsopgaven bouwen we...
Lees meer

Duurzame mobiliteitsvisie

Voorbeelden van SUMP-projecten die in de visie passen zijn Hoogwaardig Openbaar Vervoer, snelfietsroutes en het stimuleren van elektrisch laadparkeren. Met deze visie treedt de regio toe tot het Europese Endurance netwerk. De Duurzame Mobiliteitsvisie is vastgesteld op basis van Europese Richtlijnen voor Sustainable Urban Mobility Planning (SUMP):...
Lees meer

Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant

Het Platform Bèta Techniek faciliteert bij de uitvoering van de regionale plannen. In het programma Toptechniek in bedrijf werken onderwijs, bedrijfsleven en overheid samen met als doel: voldoende goedgeschoolde technische vmbo en mbo vakkrachten voor nu en in de toekomst.Koning Willem I College is penvoerder, mede-initiatiefnemers zijn Udens...
Lees meer

Co-creatieproject ‘the firestarters’

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat zij mee moeten veranderen met de wereld om hen heen. Personeelsbestanden worden ouder, er komen minder jongeren, behoeften van werknemers veranderen en de middelen om ze aan je te binden zijn schaarser. Dat vraagt om verandering, innovatie en duurzaam omgaan met je mensen.  In een traject van ongeveer...
Lees meer

Goed en voldoende personeel in services

Waarom is dit project opgestart? Het actieplan Services is opgesteld met als doel om de balans tussen vraag van ondernemers en het aanbod van kandidaten te verbeteren en “best practices” te genereren op gebied van Sociaal ondernemen. De verwachting is dat de sector Services beperkt of niet zal groeien de komende jaren en op onderdelen...
Lees meer

Twitter

Nieuws

Werkgever in beeld: Marian Wagemakers van Dalco Foods
In deze serie laten we werkgevers binnen AgriFood Capital aan het woord over sociale innovatie in hun bedrijf. Werkgevers die excelleren door het beste in mensen...
Lees meer
Meer nieuws