Over ons

Binnen AgriFood Capital werken ondernemers, overheden en onderwijs samen in concrete projecten en programma’s met een gezamenlijke ambitie: in 2020 is Noordoost-Brabant topregio in agrifood. De 3 O’s zijn gelijkwaardig, maar niet gelijksoortig.

De belangrijkste entiteiten in de organisatie van AgriFood Capital zijn:
1  Bestuur van Stichting AgriFood Capital (beleid en strategie)
2  AgriFood Capital BV (uitvoeringsorganisatie)

Lees meer

Ik wil meedoen

Word lid van ons actieve netwerk en volg projecten op de voet. Met een eigen profiel kunt u binnen de AgriFood Capital-community ervaringen uitwisselen en inspiratie opdoen.

Lees meer

Cattl(e)yst

Cattl(e)yst heeft de ambitie in 2017 een nieuwe generatie duurzame huisvestingsconcepten ontwikkeld en gerealiseerd te hebben (5 pilots), die in internationaal perspectief schaalbaar en/of kopieerbaar zijn. Concepten die bovendien duurzame en verdedigbare economische kansen bieden voor ontwikkelaars en gebruikers en Noordoost-Brabant op de kaart zet...
Lees meer

Mobiliteit op de arbeidsmarkt

Binnen onze regio zijn volop ideeën om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren. De afgelopen jaren konden een aantal projecten – mede dankzij de stimuleringsregeling 5* Werkt: Zaait en Oogst – (sneller) van start gaan. Drie voorbeeldprojecten die inzetten op meer mobiliteit op de arbeidsmarkt zijn: www.werkeninboxtel.nl van...
Lees meer

OndernemersLift+

OndernemersLift+ richt zich op drie doelgroepen: • (Startende) ondernemers. • Mkb-ers. • Onderwijs. (Startende) Ondernemers kunnen bij ons terecht voor: Ondernemerscoaching: van idee tot marktintroductie. Expert beoordeling van jouw plan door topexperts uit de markt. Leningen onder gunstige voorwaarden (Pre-seed...
Lees meer

Duurzame mobiliteitsvisie

Voorbeelden van SUMP-projecten die in de visie passen zijn Hoogwaardig Openbaar Vervoer, snelfietsroutes en het stimuleren van elektrisch laadparkeren. Met deze visie treedt de regio toe tot het Europese Endurance netwerk. De Duurzame Mobiliteitsvisie is vastgesteld op basis van Europese Richtlijnen voor Sustainable Urban Mobility Planning (SUMP):...
Lees meer

Co-creatieproject ‘the firestarters’

Steeds meer bedrijven beseffen zich dat zij mee moeten veranderen met de wereld om hen heen. Personeelsbestanden worden ouder, er komen minder jongeren, behoeften van werknemers veranderen en de middelen om ze aan je te binden zijn schaarser. Dat vraagt om verandering, innovatie en duurzaam omgaan met je mensen.  In een traject van ongeveer...
Lees meer

Talentbehoud

Waarom? (wat is het knelpunt op de regionale arbeidsmarkt / aanleiding / probleem) Onderzocht is in hoeverre behoefte is aan programma’s gericht op het aantrekken en behouden van talent (MBO+/HBO/WO-opgeleid personeel). Alhoewel het overgrote deel van het personeel in de regio tot maximaal MBO-niveau 3 is opgeleid, is niet uitgesloten dat er...
Lees meer

Regionaal Werkbedrijf

Op basis van de Participatiewet en voortvloeiend uit het Sociaal Akkoord komen er per januari 2015 landelijk 35 regionale werkbedrijven. Deze richten zich op een in de betreffende arbeidsmarktregio uniforme dienstverlening aan werkgevers. Een werkbedrijf is minimaal een bestuurlijk regionaal samenwerkingsverband van gemeenten, werkgevers en vakbonden,...
Lees meer

’t WerkTverband

 ‘t WerkTverband ’t WerkTverband is een samenwerkingsverband die als doel heeft  om een sluitende aanpak onderwijs – arbeidsmarkt te realiseren voor kwetsbare jongeren zodat zij duurzaam hun plek vinden op de arbeidsmarkt. Om dit te realiseren: Wordt er een solide basis voor samenwerking tussen onderwijs, UWV en...
Lees meer

Twitter

Nieuws

Subsidie MKB-ondernemers voor testfaciliteiten
MKB-ondernemers in de agrifoodsector hebben weinig mogelijkheden om hun nieuwe vindingen en ideeën te testen in een real-life omgeving. Daarnaast hebben zij...
Lees meer
Meer nieuws